研讨会现场
2021年12月8日，阳光股份举办了以“齐创新 汇众力 促发展”为主题的第五期头脑风暴研讨会，旨在为2022年经营发展提供更多具有可行性的思路和方案，加快业务和管理工作的提升与优化，共同打造精品阳光。阳光股份总裁熊伟、副总裁常立铭、副总裁扶金龙、董秘王小连出席研讨会。
本次研讨会由人力行政中心总监温敏主持，总部各中心、各城市公司负责人及骨干员工以现场+视频会议、分组竞赛的形式参加。五个小组通过不同的呈现形式和选题角度阐述了各自的观点和提议，进一步凝聚共识、集聚智慧，为公司的发展添砖加瓦、贡献力量。
为彰显头脑风暴所提倡的创新思想和突出本期活动的收官意义，主办方人力行政中心精心策划，对活动进行了诸多创新。具体包括：组织参赛小组抽签选择“效、拓、创、控、和”五个关键字分别作为提案的侧重方向；现场各组发言增设助阵发言加分环节；通过钉钉系统小程序实现无纸化评分并公开评委的打分；以及用心制作了往期活动回顾视频，给参会人员带来了前所未有的新奇体验。
各小组代表按顺序分享研讨成果
各小组的研讨方案围绕各自抽签取得的关键字发散展开。第一小组以“创”立意，从人才引进、文化建设和信息化体系三个方面提议了创新化举措；第二小组以“效”为先，创造性地将情景剧、视频号直播和探房VLOG等多种形式融合为一，提出创新营销渠道，制造“眼球效应”吸引潜在客户，并针对新项目拓展方向进行建议；第三小组以“控”为核，将主旨融入一组组轻松幽默的漫画，展示租售业务过程的风险预防、现场服务品质管控的具体措施；第四小组以“和”为贵，提倡打造“外与商户租户共享共赢，内建员工共享学习机制”的理念；第五小组以“拓”为本，希望通过智能化楼宇管理提效项目的经营管理，以及探讨创造更多收益的可行性。
随后，阳光股份经营班子对各组的分享做出点评总结。
阳光股份董秘王小连点评
阳光股份董秘王小连对各组研讨方式和结果表示积极肯定，指出应多针对公司现阶段存在的问题和不足并提改进建议。
阳光股份副总裁扶金龙点评
阳光股份副总裁扶金龙表示，各组的分享都很详实和聚焦，不但交流了思想，也理清了工作思路。活动的整体效果值得肯定，但是分享的内容不够突破创新，缺乏让人眼前一亮的新点子，同时可操作性还值得商榷。
阳光股份副总裁常立铭点评
阳光股份副总裁常立铭回顾活动举办的这一年，感慨良多。他表示，从年初组织至今已有五期，坚持下来很不容易，也产生了不少好的研讨成果。本次议题较以往更加开放，建议大家的思路可以更加开阔、更加活跃。
阳光股份总裁熊伟总结讲话
阳光股份总裁熊伟总结讲话，首先谈到头脑风暴活动举办的意义，是为大家提供一个思想交流碰撞和自我展示的平台，也是搭建公司企业文化体系的重要步骤，要坚持常态化、长期化开展，并着重强调统筹部门应积极落实推进头脑风暴成果的转化与运用。
熊总肯定了各小组在本次活动中的充足准备和出色发挥，同时指出在流量经济时代表现形式和沟通方式的重要性，要学会如何抓人眼球，尽可能多地直面问题、解决问题，甚至不排斥提出“异想天开”的创新思路。
此外，熊总表示大家要结合自己的工作内容，从公司实际出发，立足现在、着眼未来，从更加宏观的角度，分析mk体育（MKsports集团）股份公司所面临的困难与挑战，直面mk体育（MKsports集团）股份公司的缺陷与不足，并针对性地提出建设性的方案。
颁奖现场
活动最后，主持人宣布第二小组以丰富而充满新意的呈现形式和切合主旨的提案赢得第五期头脑风暴第一名，获得“最靓提案奖”称号；第四小组以精彩的汇报、开阔的思路获得第二名“新锐创新奖”；第五组的提案贴切一线业务需要，助力业务拓展增收，获得第三名“最高人气奖”。
时间转瞬，已是一年。至此，2021年头脑风暴活动圆满举办五期。积土成山、积水成渊，相信点滴的信念和思想的汇集，必将为公司的经营发展提供源源不竭的力量，上下一心共同拓展公司的新未来。
